High Achivement Team

< !DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN">

Nama: High Achivement Team (HAT)

Metode: Touching Method (metode menyentuh hati)

Target: Tim di perusahaan, Tim MLM, tim Sales, Tim Organisasi, dll

Jumlah Peserta: 5-15 orang

Pendahuluan

Team Work adalah bagian penting dari proses bisnis saat ini. Hampir semua aspek dalam sebuah bisnis akan menggunakan sebuah tim work baik untuk operasional sehari-hari maupun untuk menyelesaikan sebuah projek tertentu.

Tentu saja, dalam persaingan bisnis yang semakit ketat, kinerja sebuah tim sangat diperlukan. Kinerja tim yang lemah akan memberikan pengaruh negatif pada bisnis secara keseluruhan karena semua bagian dalam bisnis selalu saling terkait. Untuk itulah sebuah perusahaan atau organisasi perlu menjaga dan terus meningkatkan kinerja masing-masing team yang ada di dalam perusahaan atau organisasi.

Metode memotivasi dan memeras kerja anggota tim tidak lagi berlaku atau setidaknya kurang memberikan manfaat pada jaman sekarang. Berdasarkan pengalaman, tuntutan dan tekanan dari atas justru menimbulkan reluktansi dalam bekerja. Kondisi yang menyenangkan dan memberdayakanlah yang akan menjadikan setiap anggota tim tidak akan sanggup mengeluarkan potensi yang sesungguhnya.

Semakin modern kehidupan, kebutuhan manusia tidak lagi hanya sebatas materi. Oleh sebab itu, motivasi kerja berupa materi tidak lagi menjadi faktor utama untuk memompa kinerja individu. Jadi, sebuah perusahaan atau organisasi, tidak lagi bisa mengandalkan motivator hanya pada masalah materi atau gaji saja, meski pun ini masih menjadi bagian penting.

Diperlukan sebuah strategi khusus untuk membangkit energi, membangun kekompakan, dan meningkatkan produktivitas tim. Peran seorang leader adalah sangat penting, tetapi yang lebih penting adalah membangun kemampuan dan kemauan anggota tim untuk membangkitkan dan memberikan postensinya untuk kemajuan perusahaan.

Untuk itulah, kami menawarkan sebuah konsep bagaimana mengubah mindset atau paradigma anggota tim sehingga memiliki kemauan, secara sadar, dan kemampuan memberikan potensi yang sebesar-besarnya bagi kemajunan organisasi atau perusahaan.

5 Prinsip HAT

1. Positive Team Work: team work dengan berpikir positif, tujuannya untuk menghilangkan pikiran-pikiran negatif yang merusak kinerja team.
2. High Motivation Team: setiap member tim memiliki motivasi tinggi dalam berkontribusi.
3. Creative Team: setiap member memiliki kemampuan menghasilkan ide-ide kreatif dan inovatif dalam rangka memberikan kontribusi bagi perusahaan/tim.
4. Productive Team: tim yang bekerja dengan produktivitas tinggi, 2 kali dari tim rata-rata.
5. Powerfull Team: tim yang mampu memberdayakan aset dan sumber daya yang Anda dengan prinsip daya ungkit untuk memajukan tim atau perusahaan.

Tujuan Program

Page 1 of 2 | Next page