Artikel Motivasi Islami

Saya pernah memiliki seorang teman yang mempunyai keinginan untuk berbisnis. Suatu saat saya mengobrol dengannya, saya mengajak dia untuk belajar bersama-sama, menyiapkan keterampilan bisnis yang memadai. Namun sayang, dia menolak ajakan saya, dia mengatakan bahwa untuk bisnis tidak perlu banyak belajar. Dia mencontohkan banyak orang yang langsung terjun bisnis dan sukses. Dia menunjukkan toko-toko yang ada, dimana pemiliknya tidak memiliki keterampilan bisnis sebelumnya.

Beberapa bulan kemudian, bisnis yang dia rintis ditutup kembali, katanya barang dagangannya tidak laku. Suatu hal yang jelas bahwa dia tidak memiliki keterampilan dalam memilih produk, karena sebagian besar pengunjung tokonya menanyakan produk yang justru tidak dia jual.

Keterampilan yang sering kali juga kurang dimiliki oleh pebisnis kecil ialah keterampilan mengembangkan bisnisnya. Tidak sedikit saya melihat pebisnis yang sudah puluhan tahun berbisnis, bisnisnya stagnan, tidak mengalami perkembangan yang berarti. Memang ada yang mengembangkan bisnisnya, namun jumlahnya sangat sedikit, justru malah pebisnis dengan modal besarlah yang malah sering melakukan ekspansi bisnis.

Agar dapat mengembangkan bisnis, yang pertama harus dilakukan ialah menanamkan mental seorang "climber" atau pendaki. Yaitu mental yang selalu menanjak terus, selalu melakukan perbaikan, selalu berkembang, dan tidak cepat puas dengan hasil yang sudah ada. Kemudian yang kedua ialah kita perlu memiliki keterampilan atau ilmu untuk mengembangkan bisnis, tentu saja setelah keterampilan bisnis dasar kita mencukupi.

Pengembangan bisnis tidak selalu identik dengan penambahan modal saja. Jika pun memerlukan suntikan modal tambahan, kita bisa mengembangkan bisnis dengan menahan sebagian keuntungan yang dianggarkan untuk mengembangkan bisnis. Jangan ingin mendapatkan untung besar terlebih dahulu atau kemewahan yang didahulukan. Kembangkan bisnis dan untung besar pun akan mengikuti. Bukan untuk tamak, tetapi semakin besar bisnis kita akan semakin banyak tenaga kerja yang bisa diserap.